楊何蓓茵：5天工作須不增額外支出和編制　強調善用公帑很重要

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【橙訊】特區政府早在2006年已提出分階段落實五天工作周。對於時隔十九年仍有僱員未能獲得這項待遇，有議員質疑政府推行該模式力度不足，屬「躺平」。公務員事務局局長楊何蓓茵今日在立法會一個會議上回應指，該模式推行的宗旨是不增加編制和額外的政府支出，又指食環署、路政署、警隊等有超過4,100個職位正檢視可否實行五天工作周。

工聯會選委界議員黃國指出，當局應加快全面實施五天工作周，現時享該模式的公務員佔總數85％，比全職非公務員合約僱員的87%低，應進一步提升佔比，期望當局為全體公僕建立更有利於家庭友善的工作環境。

楊何蓓茵表示，五天工作周的宗旨是不增加額外的政府支出和編制，現時善用公帑很重要，強調政府並非躺平。她指，食環署、路政署、警隊、康文署、運輸署等有超過4,100個公務員職位，正在檢視可否實行五天工作周。

約1.2萬名公務員符育兒假的資格

有議員關注現時政府僱員的婚假、恩恤假等批准情況。楊何蓓茵表示，自去年4月至12月期間，共有約2,800名政府僱員的婚假，以及約8,000名僱員的恩恤假申請獲批。育兒假在今年4月起推行，現時約有12,000名公務員育有3歲以下子女，符合申請資格。

勞工界議員周小松表示，有公務員反映現時育兒假以半日或一日為計算單位，他們希望局方能改為以小時計算，可以更有彈性照顧子女。

何蓓茵認為，如果改以每兩小時作為計算單位，若有僱員遲了返回工作崗位，部門主管可能因此而計算多一節時數，在行政上會較複雜。她建議，如果政府僱員需要短暫離開工作崗位，可以使用積存的補假。

議員陸瀚民則表示，不少年輕公務員都希望進修，但如果他們報讀一些部門推薦以外的課程，未必能申請部門津貼及假期，他希望當局研究是否可以放寬有關安排。楊何蓓茵指，希望同事盡量報讀與職務有關的進修課程，她舉例說如果有員工想學非洲土語，部門可能較難界定是否批准，強調政府會鼓勵部門在審批時，以宏觀及長遠角度思考，盡量放寬申請。